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Leistung: Online-Coaching | 3 Sessions | zur Aktivierung Ihrer Work-Life-Balance
3 Intensiv-Sessions a 1 Stunde Online-Coaching plus 1 schriftliche Balance-Analyse (auf Wunsch auch Coaching vor Ort in der Ludwigstr. 5b, 38106 Braunschweig) Coaching findet in jedem Fall mit Business Coach Michael Weyl statt. Zielsetzung: Aktivieren der Work-Life-Balance. Online-Coaching ausführlich erklärt [...] - dieses Angebot ist ein Telefon-Coaching

Work-Life-Balance zwischen Irrtum und Wahrheit

Unsachlich wird Work-Life-Balance häufig als eine Art Stunden-Aufschreibung bezeichnet - beruflich verbrachte Stunden versus Privatleben. Das ist nicht einmal im Ansatz richtig! Eine Zeitbilanz kann niemals die Lebensqualität erhöhen - die richtig aktivierte Work-Life-Balance kann es. Wahrheit und Irrtum werden unter diesem Link [...] ausführlich erläutert. Wie umfassend die Work-Life-Balance-Praxis ist, finden Sie unter diesem Link [...] Die Intensiv-Sessions sind wirklich intensiv - damit Sie in kurzer Zeit Ihr Ziel erreichen.

Was das Aktivieren bringen kann

Im Zentrum steht nicht Work und auch nicht Life, sondern Balance. Dies zu aktivieren bedeutet, die Balance ins Leben zu integrieren. Dafür benötigt es Fortschritt, Weiterentwicklung und Veränderung - Arbeiten an der Balance. Dies fasst der Begriff Work zusammen. Sich zu verändern und weiterentwickeln bringt auch Reibungspunkte. Diese sind es, die eine angestoßene Balance ins Wanken bringen. Aktivieren bedeutet deshalb, zu lernen auch mit Disbalancen umzugehen. Inklusive der Erfahrung, wie man die daraus entstehenden Kräften nutzen kann. Aktivieren ist also mehr als ein Startprozess, weil auch das Erlernen von Instandhaltungsstrategien und das Bewahren der erworbenen Erfahrungen dazu gehören.

Was Aktivieren der Work-Life-Balance nicht kann

Durch Aktivieren wird man nicht automatisch ein „besserer Mensch“. Aktivieren bringt auch keine Karmapunkte und keine Garantie für eine problemfreie Lebensgestaltung. Aktivieren der Work-Life-Balance hat nichts mit Wunderglaube oder Sinnsprüchen zu tun. Im Fokus steht das Justieren des Belastungsmanagements. Nicht nüchtern, trocken oder verstaubt, sondern mit Spaß und Freunde am Erreichten. Und es geht um das Öffnen der eigenen Energiequellen.

Erfolgsbeispiele der Work-Life-Balance-Aktivierung

Drei Beispiele aus der aktuellen Praxis zeigen, wie positiv sich zielsicheres Aktivieren der Work-Life-Balance auf die Lebensqualität auswirkt. Beruflicher Erfolg ist eine häufige Begleiterscheinung.
Weniger Stress - Finanzmakler an der Börse
Erfolgreiche Stressmanagement und -regulierung, verbunden mit Steigerung der Leistungskraft durch Anwendung von Auslastungsstrategien. Erreicht wurde auch eine höhere Belastungstoleranz, geringere Stressbelastung und Intensivierung der lebensbejahenden Gefühle.
Innere Zufriedenheit und Sicherheit - Selbständiger Berater (Ingenieurleistungen)
Harmonisierung von Familie und Beruf, Steigerung der persönlichen Leistungskraft und Optimierung der persönlichen Leistungsbereitschaft. Dies hatte eine Stabilisierung der Auftragssituation zur Folge, inklusive Reduzierung monetärer Besorgnisse.
Mehr Freiheit - Geschäftsführender Gesellschafter
Eingehen auf eigene und fremde Bedürfnisse, loslassen und deregulieren, motivieren und inspirieren - Aktivierung der Work-Life-Balance kann auch über das Erleben des Einzelnen hinaus gehen. Eingefahrene Wege verlassen, neue eingeschlagen - mit sich selbst beginnen und das Umfeld ändern, Freiräume schaffen, um eigene Freiräume zurück zu gewinnen. Auch das ist Aktivieren der Work-Life-Balance.

Online-Coaching ist sofortiges Aktivieren

Online-Coaching, ist an keinen Ort gebunden. Termine werden vereinbart und Sie erhalten Ihr umfassendes Coaching - egal wo Sie sich befinden. Persönlich, nur für Sie. Raum und Ort bestimmen Sie. Nutzen Sie diese Freiheit. Das hier angebotene Online-Coaching zum Aktivieren der Work-Life-Balance besteht aus 3 Einzelsessions zu je 1 Stunde, plus einer schriftlichen Analyse zu Beginn des Coaching-Blocks. Angeboten wird hier die Dienstleistung Aktivieren Work-Life-Balance (Online-Coaching Leistungsblock) als Hilfe zur Selbsthilfe. Sie umfasst keine Dokumentation der einzelnen Sessions. Schulungsunterlagen und/oder Handlungsanweisungen werden nicht ausgehändigt. Die Leistung ist frei von religiösen Bezügen und verfolgt keine Ideologie. 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Analyse | Karriere & Weiterentwicklung & persönliche Potentiale | kaufmännischer Fokus

180,00 

Structured Analysis. Computergestützte und datenbankbasierte Analyse Ihrer Karriere-Optionen, Potentiale, Stärken und Schwächen. Kaufmännischer Fokus. Download-Artikel.

Structured Analysis – die computergestützte Analyse zu Fragen der Karriere und beruflichen Weiterentwicklung. Die Analyse dient der Beurteilung Ihres persönlichen Potentials und zur Klärung Ihrer Entwicklungsmöglichkeiten. Diese Analyse liefert Ihnen wichtige Hinweise, zur Belebung Ihrer Karriere und Gestaltung Ihrer Zukunft. Die Auswertung hat einen kaufmännischen Fokus.

Download-Artikel – bitte beachten Sie, dass im Weiteren eine Postgebühr (zurzeit 1,45 € innerhalb Deutschland) und Kosten für Papier und Drucker durch Sie zu tragen sind.

Analyse ist gut geeignet für:

  • Mitglieder aller kaufmännischen Berufe
  • Firmengründer, Neugründer, Mitglieder von Startups
  • Erben und Firmennachfolger
  • Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte
  • Quereinsteiger in Leitungspositionen

Inhalt der Analyse zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriere

Die Analyse beinhaltet:

  • 1x umfänglichen Fragebogen zur genannten Problemstellung
  • 1x Auswertung Ihrer persönlichen Stärken und Potentiale
  • 1x Auswertung Ihrer Schwächen und Potentialeinschränkungen
  • 1x Auswertung Ihrer aktuellen Stress-Belastung und Prognose der Auswirkung auf Ihre Persönlichkeit
  • 1x Auswertung Ihrer Karriere-Optionen
  • 2 Stunde Telefon-Coaching zur genannten Problemstellung

Bei der Karriere geht es um Ihr persönliches Potential

Wie macht man Karriere? Potential und Wissen sind wichtige Faktoren. Aber auch Belastbarkeit, Stressflexibilität, Motivations- und Leitungsfähigkeit gehören dazu. Die wichtigsten Punkte sind jedoch Ihr komplettes Persönlichkeitsbild, Ihre Ausstrahlung, Ihr Art mit Menschen umzugehen, Ihre Fähigkeit der Motivation und Anleitung. Es geht um Sie als Ganzes.

Karriere ist kein Stellungsspiel, sondern von Dynamik geprägt. Sprachkenntnisse, Auslandserfahrung und bisherig erworbene Kenntnisse sind gut und wichtig. Aber niemand macht durch reines kopieren Karriere. Berufliches Wachstum bedeutet Verantwortung übernehmen, Führung aktiv ausfüllen, Neues entwickeln und Kreatives in Gestalt bringen. Das alles gründet auf vorhandenen Persönlichkeitsfaktoren. Karriere ist die Weiterentwicklung des Vorhandenen und die Bewältigung von Schwächen und Potentialeinschränkungen.

Es kann sich nur derjenige frei entfalten, der sich nicht mit aktuellen Problemen beschäftigen muss. Hierzu zählt negativer Stress und Dauerstress.
Um auf Dauer einer Stressbelastung entgegen zu stehen, ist die intakte Work-Life-Balance der beste Schutz. Dies wirkt sich unmittelbar auf die Gesundheit aus. Aus Sicht der Karriere sind dies wichtige Aspekte. Das möglichst früh Aktivieren der Work-Life-Balance kann im Wettbewerb entscheidend sein.

Wie ist Ihr aktueller Stand? Auf diese Fragen gibt Ihnen Structured Analysis for Coaching eine klare Antwort. Da es sich hier um eine computergestützte und datenbankbasierte Analyse handelt, die durch keinerlei menschlichen Eingriff zum Ergebnis kommt, ist die Analyse objektiv. Was man aus diesen Erkenntnissen macht, ist eine persönliche Sache – dabei hilft das Coaching-Gespräch.

Structured Analysis näher erklärt

Die Methode Structured Analysis for Coaching fußt auf der Auswertung eines Fragebogens, den Sie in ca. 30 Minuten mühelos ausfüllen können. Mehr Aufwand ist für Sie nicht nötig. Sie senden den Fragebogen zurück – per Briefpost, die Erklärung finden Sie weiter unten – und nach wenigen Tagen erhalten Sie Post. In der Rückantwort finden Sie eine ausführliche Auswertung rund um das Thema Ihrer Potentiale, Ihrer Anlagen und Begabungen, Schwächen und Lücken. Es geht um Sie und Ihre Karriere-Aussichten.

Nach der Auswertung findet ein zweistündiges Telefon-Coaching statt. Dabei werden Ihre Fragen zur Auswertung beantwortet und Ratschläge gegeben. Außerdem können weiterführende Themen besprochen werden – eine fernmündliche Coaching-Sitzung. Es ist für Sie nicht nötig, für das Coachig-Gespräch nach Braunschweig zu kommen. Wer diese Gespräch Auge-in-Auge führen möchte, kann ohne zusätzlichen Aufpreis auch einen persönlichen Termin im Büro Braunschweiger Büro vereinbaren.

Wie kann es bezüglich Ihrer Karriere und der Entwicklung Ihres Potentials weiter gehen?

Michael Weyl, der Business Coach, betreibt keine Kontaktplattform, ist kein Tipp-Geber, kein Adress-Verwalter und kein Stellenvermittler! Seine Aktivitäten bezüglich Ihrer Karriere und der Weiterentwicklung Ihrer Potentiale sind beratend und impulsgebend. Alle Aktivitäten beziehen sich alleine auf Sie. Der Coach hilft Ihnen, dass Sie den für Sie richtigen Karriere-Wege finden. Hilfe zur Selbsthilfe. Die Analyse Structured Analysis for Coaching ist die Grundlagen dafür.

Work-Life-Balance

Zur Aktivierung des Work-Life-Balance gibt es viele Bücher und Beiträge in allen möglichen Veröffentlichungsformen. Leider sind das ausschließlich pauschale Empfehlungen, die nicht auf Sie zugeschnitten sind. Ihre Persönlichkeit passt nicht in eine einfache Massen-Konfektion – ein Maßanzug ist das einzig richtige. Mit Structured Analysis wir Maß genommen. Nun geht es um die Ausgestaltung und hierbei tritt ein wenig beachteter Aspekt in den Vordergrund. Work-Life-Balance. Entgegen der weit verbreiteten Ansicht, reduziert sich Work-Life-Balance nicht auf die ausgewogene Verteilung von Lebens- und Arbeitszeit. Es geht um wesentlich mehr! Besonders bei Führungskräften wird hier ein erhöhtes Engagement gefordert. Auf die Frage, wie sich das bei Ihnen ausprägt, gibt Structured Analysis eine klare Antwort – exakt passend auf Ihre Situation und Ihr Karriere-Ziel.

Stress und Dauerstress

Stressbelastung und Dauerstress, sowie deren gesundheitlichen Risiken, spürt Structured Analysis auf und gibt Warnhinweise. Darüber hinaus kommt eine weitere Funktion zum tagen: negativer Stress kann nachhaltig die Persönlichkeit verändern. Die Karriere kann dadurch schnell an seine Grenzen stoßen. Die Analyse gibt Auskunft über den aktuellen Stand – das Coaching-Gespräch eröffnet die Möglichkeiten zum Stress-Management.

Entwicklung Ihres Potentials

Jeder Mensch denk von sich nur das Beste. Das ist natürlich und richtig. Diese Selbstbeurteilung ist ein wichtiger Bausteine des Selbstbewusstseins. Aber nicht jede Ausprägung des Selbstbewusstsein ist förderlich. Das realistische Maß ist wichtig. Daran mangelt es in der Regel häufig. Es kann sogar so weit gehen, dass wir die Fähigkeit zur objektiven Einschätzung verloren haben. Aber gerade diese Objektivität ist bei der Karriere wichtig.

Structured Analysis ist objektiv. Computergestützt und datenbankbezogen zieht die Analyse alle verknüpften Faktoren zusammen und fasst das in eine objektive Auswertung zusammen. Keine Schönfärberei, nur schonungslose Einschätzung. Das macht die Auswertung von Structured Analysis for Coaching so wertvoll, weil sie unbeeinflusst erfolgt.

Warum erfolgt die Analyse nicht online?

Online ist mittlerweile unser wichtigster Kommunikationsweg. Aber bedenken Sie: alles was über Internet-Dienste geht, kann abgehört, mitgeschnitten und gespeichert werden. Die Daten gelangen in fremde Händen. Structured Analysis ist eine tiefe und exakte Auswertung Ihres Persönlichkeitsbildes, Ihrer Stärken, Schwächen und Potentiale. Die datenbankgestützte Analyse zeichnet ein klares Bild Ihres Inneren. Dies möchten Sie gewiss nicht mit Google und Co. teilen. Deshalb wird für die Auswertung der Weg über die Briefpost genutzt, schließlich gibt es das Postgeheimnis.

Geheimhaltung: Fragebögen werden umgehend vernichtet

Geheimhaltung ist wichtig. Ihr ausgefüllter Fragebogen von Structured Analysis for Coaching wird direkt nach der Erfassung vernichtet. In der Datenbank bleibt nur die Zusammenfassung der einzelnen Faktoren und Ihre Auswertung in abstrahierter Form. Nur diese Basisdaten sind mit Ihrem Namen verbunden. Das Datenbanksystem enthält keine direkt lesbaren Auswertung. Auch werden hierzu keine Papier-Akten angelegt. Weitere Informationen finden Sie hier: LINK

Beispiel-Fragebogen und Produkt-Bild

karriere_potential_safc01 Nachfolgender Link enthält ein Beispiel des Fragebogens: beispiel_fragebogen_1611

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